Recruiting
Bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter kann ich Ihnen, über den Gebrauch der herkömmlichen Recruiting-Werkzeuge des Human Resource Managements hinaus, mein Wissen aus der Münchner Rhythmenlehre anbieten. Die Münchner Rhythmenlehre wurde von Wolfgang Döbereiner an seiner Schule für Astrologie in München entwickelt und ermöglicht, unter Zuhilfenahme bestimmter Daten, eine exzellente Persönlichkeitsanalyse mit Berücksichtigung der jeweiligen Zeitqualität, die für die Person bzw. für das Team bestimmend ist.
Hier ist es möglich
- die richtige Person auf die entsprechende Stelle zu setzen,
- Karriereentwicklungen zum passenden Zeitpunkt zu fördern,
- leistungsfähige Teams zusammen zu stellen,
- Übergangssituationen bei Personen zu erkennen,
- das Risiko von Fehlentscheidungen enorm zu verringern und somit
- wirtschaftlich effiziente Entscheidungen treffen zu können.