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Die Weltgesundheitsorganisation WHO hat die Kriterien an einen menschengerechten Arbeitsplatz so formuliert: "Die Art und Weise, wie eine Gesellschaft die Arbeit und die Arbeitsbedingungen organisiert, sollte eine Quelle der Gesundheit und nicht der Krankheit sein."

Beratung
Gerne stelle ich Ihnen mein methodisches Fachwissen und meine Erfahrungen für Beratung in den folgenden Bereichen zur Verfügung:

Ressourcenmanagement

Eingeschränkte Leistungsfähigkeit wird oft erst dann thematisiert, wenn sie unübersehbar ist und somit die Karriere gefährdet. Persönliches Befinden als Folge von Überarbeitung, negativem Stress, Problemen im sozialen und privaten Umfeld wird schnell abgewertet, abgedrängt und führt früher oder später zu Leistungsabfall, Krankheitsaufkommen, Unzufriedenheit und Mangel an Identifikation mit den gestellten Aufgaben und der Firmenidee.

können das Gesundheitsbewusstsein Ihrer Mitarbeiter unterstützen und somit zu mehr Wohlbefinden, Verbesserung der persönlichen Ausstrahlung, Fitness und Körperbewußtsein führen. Dies wird feststellbare Auswirkungen auf den beruflichen und auch persönlichen Erfolg des Einzelnen haben und zu erstaunlichen positiven Veränderungen des psychosozialen Klimas, zur Erhöhung der Motivation und Leistungsfähigkeit in Ihren Teams führen.